Comment choisir un métier pour sa reconversion dans l’informatique ?

La reconversion professionnelle est une étape que beaucoup d’actifs envisagent, et cela ne devrait pas changer en 2023. Selon le baromètre de la formation et de l’emploi de Centre-Inffo, 1 actif sur 2 souhaite se reconvertir professionnellement dans les deux années à venir. Si vous en faites partie et songez à une évolution dans le secteur de l’informatique, vous vous posez sûrement de nombreuses questions : comment choisir le métier qui me correspond le mieux ? Quels sont les métiers qui sont le plus en croissance ? Quelles sont les compétences clés à développer pour réussir dans l’informatique ? Dans cet article, nous vous partageons des conseils pratiques pour structurer votre réflexion et vous donner toutes les clés pour faire un choix éclairé.

A propos de Go Fenix

Créé en 2022, Go Fenix permet à chacun de se reconvertir dans le digital, grâce à des accompagnements pour trouver sa voie, trouver sa formation et trouver son premier emploi. 

A l’heure où plus d’un actif sur deux envisage une reconversion, il est plus que jamais important de démystifier les métiers de la tech et donner envie de s’y reconvertir pour permettre à chacun de trouver sa place dans la nouvelle économie.

Maya et Jonathan, les fondateurs, ont travaillé tous les deux dans les meilleurs bootcamps de la tech, ils ont accompagné plus de 1 000 personnes à s’insérer sur le marché de l’emploi et des dizaines de grands groupes à former des milliers d’employés aux compétences de demain. Une génération les sépare : c’est leur force pour accompagner des profils de tout horizon pour une reconversion dans le digital réussie !

Etape 1 : définir ses motivations et objectifs

Une reconversion dans le domaine de l’informatique ne s’improvise pas ! Cela représente un investissement en temps conséquent, jusqu’à 700 heures de formation pour les bootcamps tels que ceux de la Wild Code School. Il est donc important de définir en premier lieu ses motivations et objectifs, qui permettront de donner un cap dans les moments les plus difficiles de son parcours. Pourquoi souhaitez-vous changer de métier ? Quels sont vos objectifs à court, moyen et long terme ? Quelle évolution souhaitez-vous avoir dans l’informatique ? Etes-vous prêt à investir de l’argent et du temps pour bâtir vos compétences ?

Les motivations qui vous animent sont personnelles. Pour autant, voici quelques raisons courantes qui poussent les actifs à se reconvertir dans l’informatique :

• Un intérêt pour les nouvelles technologies et l’innovation : vous évoluerez dans un domaine qui est à la pointe des innovations en intelligence artificielle et logicielles, telles que ChatGPT ou le Métaverse. Pour beaucoup, il est stimulant de pouvoir imaginer les applications à déployer pour utiliser au mieux les nouvelles technologies.

• La possibilité de travailler dans un environnement international : France Digitale a recensé plus de 27 000 startups dans l’Hexagone, et au-delà de la French Tech, l’Europe, les Etats-Unis et l’Asie ont vu naître de nombreuses licornes qui permettent de se projeter dans des organisations à impact global. Les compétences que vous bâtirez en informatique sont demandées partout dans le monde : c’est votre passeport pour une carrière internationale si tel est votre souhait !

• La possibilité de travailler en freelance ou de lancer sa propre entreprise : si l’aspiration à devenir son propre patron n’est pas nouvelle, le domaine de l’informatique en a fortement démocratisé la possibilité. Comme les besoins en compétences informatiques ne cessent de croître, de nombreux actifs se mettent à leur compte tous les jours et trouvent des opportunités de travail sur des plateformes comme Malt. 

Vous ne savez pas vers quel métier vous orienter ? N’hésitez pas à tester l’outil d’orientation dans le digital de Go Fenix pour identifier des pistes de reconversion en lien avec votre expérience et vos intérêts professionnels.

Etape 2: Faire le point sur ses compétences et son expérience

La peur de repartir à zéro est souvent un frein à la reconversion, notamment dans le domaine de l’informatique. Il est courant de se dire que l’on a pas les compétences techniques ou l’esprit scientifique pour réussir dans le domaine. Pourtant, de nombreuses reconversions de tous horizons se réalisent chaque jour, et il est important de réaliser qu’au-delà des compétences techniques pures, les entreprises valorisent également les soft skills des candidats.

Parmi les qualités recherchées dans l’informatique, en voici 4 :

• La communication : cette compétence est recherchée dans de nombreux domaines, et l’informatique n’y échappe pas. Loin des clichés, les développeurs ne sont pas des geeks enfermés dans leur chambre et doivent savoir communiquer avec leurs collègues et les autres équipes pour répondre efficacement aux besoins de leurs clients.

• La collaboration : les développeurs travaillent rarement seuls. Pour développer des logiciels, ils doivent savoir collaborer avec leurs collègues sur les divers éléments à coder (ou débuguer) mais également les autres rôles, tels que les product owners et les designers, pour implémenter les maquettes et besoins qui leur sont soumis.

• L’agilité : le temps où les logiciels étaient développés en “waterfall” (c’est-à-dire d’un bout à l’autre) est révolu. L’agilité est une compétence clé en informatique pour s’adapter en permanence aux changements et coller au plus près des besoins du business et des utilisateurs.

• La créativité : elle ne se limite pas au domaine artistique, bien au contraire ! En informatique, être capable d’imaginer des idées et des solutions face à de nouveaux problèmes est une compétence qui s’exerce au quotidien. 

Pour réussir un entretien d’embauche, il faut savoir raconter une histoire qui explique votre reconversion et vos atouts. Faites le point sur vos expériences : en creusant, vous réaliserez que vous avez déjà des compétences importantes pour réussir en informatique, et pourrez capitaliser dessus. 

Etape 3 : Mener des enquêtes métier sur le marché de l’informatique

Une fois que vous avez défini vos motivations et compétences, il est temps de vous renseigner sur les opportunités existantes du marché. Pour cela, vous pouvez commencer par explorer les entreprises qui recrutent dans votre région. Utiliser des portails vers l’emploi ou des annuaires professionnels pour trouver des entreprises qui recrutent dans le domaine de l’informatique. Vous pouvez également consulter les entreprises qui recrutent des profils en reconversion comme le propose le site de Go Fenix. N’hésitez pas non plus à demander à votre réseau des idées d’entreprises qui peuvent recruter.

Il peut être également utile de lire les témoignages de ceux qui sont déjà passés par une reconversion dans le secteur de l'informatique, à l’instar des alumni de la Wild Code School. Vous aurez ainsi une idée plus précise des défis à relever pour réussir votre reconversion. Il existe de nombreux blogs et podcasts que vous pouvez retrouver sur Google ou YouTube.

Enfin, rien ne remplace un échange direct avec les experts métier. Pour aller plus loin dans votre réflexion, n’hésitez pas à solliciter des échanges avec des professionnels du métier que vous visez : cela vous permettra de confronter vos idées à la réalité du terrain, et de bénéficier de conseils pour vous aider. Pour rendre votre approche efficace, voici quelques conseils :

• Préparez bien votre entretien à l’avance : renseignez-vous a minima sur le profil que vous rencontrez et l’entreprise dans laquelle vous il travaille pour éviter de poser des questions trop basiques. 

• Préparez une liste de questions : sur la base de vos recherches, rédigez des questions à poser. Naturellement, il ne s’agit pas de faire un interrogatoire, mais d’avoir des éléments pour nourrir votre échange.

• Faites un mail de remerciement : après l’échange, n’oubliez pas d’envoyer un mail de remerciement, et de faire le suivi sur les points qui vous auront été conseillés. Il sera gratifiant pour votre interlocuteur de voir que ses conseils, si applicables pour vous, vous auront aidé à avancer.

Etape 4 : Explorer les formations possibles

Enfin, votre projet est défini, il est temps de passer à l’action ! Aujourd’hui, il existe pléthore de formations sur le marché, et il y en a pour tous les goûts : que ce soit sur campus, en e-learning ou en distanciel, à temps plein ou à temps partiel. Pour choisir la formation adaptée à vos besoins, définissez en premier lieu votre style d’apprentissage : avez-vous besoin d’un accompagnement structuré avec un enseignant ? ou préférez-vous la flexibilité d’avancer à votre propre rythme ? Ensuite, avez-vous le soutien de vos proches pour vous laisser suffisamment de temps pour réussir la formation ? Enfin, comment allez-vous financer votre reconversion ? Connaissez-vous les diverses aides de financement à votre disposition ? 

Répondre aux questions ci-dessus vous aidera à faire une shortlist des formations qui correspondent à vos besoins. La dernière étape, c’est de s’assurer de la qualité de l’offre proposée ! Voici 4 critères importants à évaluer avec chaque organisme :

• Equipe pédagogique : il est important de questionner l’organisme sur la méthode pédagogique et de vous assurer que le dispositif proposé correspond à vos attentes.

• Taux de satisfaction : vous pouvez également vérifier le taux de satisfaction des élèves de l’école, sur des plateformes tierces telles que TrustPilot.

• Taux d’insertion dans l’emploi : pensez à regarder où travaillent les anciens élèves de l’école sur LinkedIn, et à vérifier le taux d’insertion sur le marché du travail après la formation.

Retours des alumni : enfin, comme pour une enquête métier, n’hésitez pas à contacter les anciens de l’école pour avoir leur retour d’expérience direct.

Pour aller plus loin...

• • La France est précurseur dans le NoCode avec le CEO de Bubble
  • Pourquoi l’intelligence artificielle n’est pas réservée qu’aux bac+5 avec le directeur de l'IA chez Microsoft
  • Le pré-requis pour se reconvertir, c’est la motivation avec la directrice d'Ironhack
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