Lors de notre dernier live twitch, Mansour Ndao, CEO de Mentor Goal, et Brice Fotzo, ingénieur en Data et fondateur de CVSurMesure, nous ont partagé leurs meilleures recommandations pour créer un CV percutant. Voici ce qu’il faut retenir !
Un CV tech, c’est quoi ?
D’après Mansour Ndao, un CV dans la tech doit être particulièrement précis tout en restant clair. «Contrairement à d’autres secteurs, la tech demande d’être pointilleux dans la présentation des compétences, car nous utilisons des outils et langages très spécifiques. Il faut donner du contexte pour que le recruteur comprenne notre niveau réel », explique-t-il.
Ce que j'aime beaucoup de la tech, c'est qu'on peut créer. Il y a de la créativité et on peut faire des choses. Donc une composante qui est très importante pour moi dans un CV tech, c'est la composante projet. »
Brice Fotzo, Fondateur de CVSurMesure
Il est donc essentiel d’inclure :
- Des projets illustrant vos compétences techniques.
- Des liens vers un GitHub, un portfolio, ou tout autre support démontrant votre travail.
- Une structuration claire et efficace pour être lisible par les ATS (Applicant Tracking Systems), ces logiciels de tri de CV.
Comment structurer son CV ?
Un CV bien structuré facilite la lecture et met en valeur vos compétences. Brice Fotzo recommande une approche méthodique : « Chaque section doit être pensée pour répondre aux attentes du recruteur. L’objectif est d’être lisible, efficace et percutant. »
- Titre et résumé : Une phrase d’accroche qui résume votre spécialisation et votre valeur ajoutée.
- Compétences techniques : Présentez-les en contexte. « Une compétence, c'est pas simplement une stack technique. C'est un nom, un verbe et un complément. », précise Mansour Ndao. Exemple : Développer une API avec FastAPI en mode asynchrone
- Expériences et projets : Appliquez la méthode STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour détailler vos missions.
- Formation et certifications : Mentionnez vos formations et toute spécialisation pertinente.
Expériences : que faire en cas de reconversion ?
Si vous venez d’un autre domaine, Mansour Ndao insiste sur l’importance des compétences transférables : «Un ancien chef de projet ou commercial peut valoriser son sens de l’organisation, sa gestion de la relation client ou sa capacité d’adaptation. Ces qualités sont précieuses dans la tech. »
Il conseille également de réorganiser le CV en mettant d’abord en avant les projets réalisés dans la tech. « Si votre expérience principale est dans un autre domaine, créez une section ‘Projets’ avant celle des expériences professionnelles. Cela permet d’orienter immédiatement le regard du recruteur sur vos compétences les plus pertinentes. »
Projets : un élément clé pour faire la différence
« Les projets sont essentiels, surtout pour un profil en reconversion qui manque d'expérience en entreprise », insiste Brice Fotzo. Car les projets permettent de gagner en confiance. Mais que faire si vous n’avez pas encore d’expérience concrète ?
- Participez à des hackathons.
- Contribuez à des projets open-source.
- Réalisez des projets fictifs basés sur des offres d’emploi existantes ou sur la base de briefs générés avec l'aide de l'IA.
- Travaillez bénévolement pour des associations, par exemple DataforGood
« Même un projet simple peut démontrer vos compétences, tant qu’il est bien structuré et détaillé », ajoute Mansour Ndao.
Comment optimiser son CV pour les ATS ?
Selon Brice Fotzo, l’optimisation pour les ATS (Applicant Tracking System ou systèmes de suivi de candidature) est essentielle : « Un CV mal structuré peut être rejeté avant même qu’un humain ne le lise ». Il est donc essentiel de bien structurer et de bien catégoriser par bloc ce que l'on souhaite y présenter.
- Utilisez des mots-clés adaptés à l’offre d’emploi.
- Évitez les designs trop complexes (images, colonnes multiples).
- Privilégiez un format PDF clair et bien structuré.
Peut-on utiliser l’IA pour optimiser son CV ?
L’intelligence artificielle peut être un atout, à condition de ne pas en abuser. « ChatGPT peut aider à reformuler, mais attention à garder une touche personnelle », prévient Mansour Ndao. Brice Fotzo recommande de l’utiliser comme un assistant : « L’IA peut suggérer des améliorations, mais elle ne doit pas écrire le CV à votre place. Les recruteurs repèrent facilement les formulations trop génériques ». Exemple : en demandant à l'IA de challenger un CV existant par rapport à une offre d'emploi spécifique.
Outils pour créer un CV efficace
- Canva : Utile pour un design propre, mais attention à la compatibilité ATS.
- Word ou LaTeX : Simples et efficaces.
- CVSurMesure : Spécifiquement adapté aux profils tech.
- Jobscan : Pour tester la compatibilité ATS.
Et au-delà du CV ?
Concernant la sempiternelle Lettre de Motivation, pour Mansour, "c'est le document qui va permettre de draguer le recruteur pour obtenir un entretien. Comme lors d'une rencontre en soirée, il faut savoir parler de soi, mais surtout s'intéresser à l'autre et trouver des passerelles entre les deux univers" explique Mansour. Il suggère de créer un "document de motivation" plus visuel et centré sur l'entreprise : "La première slide, ça parle de l'entreprise. Voilà ce que je sais de vous. [...] Et ensuite je reviens directement sur les missions de l'entreprise, ses défis et comment je peux y contribuer."
Un CV bien pensé et personnalisé est un atout majeur pour se démarquer. Mais le CV n'est qu'une partie de votre stratégie de recherche d'emploi. Continuez à développer vos compétences, à travailler sur des projets passionnants et à élargir votre réseau professionnel. Votre prochain job tech n'attend que vous !
