Dans cet article, les experts en carrière de CV Genius vous font part de leurs conseils pour vous aider à maximiser vos chances de succès dans votre recherche d'emploi tout au long de votre parcours de candidature.
1. Valorisez les bons éléments dans votre CV
La première étape pour valoriser votre reconversion consiste à retravailler votre CV. En effet, vous devez présenter vos informations différemment de la manière dont vous le feriez pour postuler à un poste dans votre domaine originel.
Mentionnez vos compétences clés transférables et récemment acquises
Dans un premier temps, reprenez le bilan de compétences que vous avez dû entreprendre avant de procéder à votre reconversion et identifiez les compétences transférables que vous pouvez mettre en avant et qui sont en lien direct avec le poste visé.
Dans un deuxième temps, interrogez-vous sur les compétences que vous avez acquises lors de votre formation et, le cas échéant, tout stage ou expérience professionnelle additionnelle en lien avec votre nouveau domaine.
Une fois que avez identifié les compétences pertinentes que vous pouvez mettre en avant dans votre CV, assurez-vous de montrer de manière explicite comment vous les avez mises en pratique et quel genre d’impact vos efforts ont eu. N’oubliez pas d’utiliser les mêmes mots-clés de l'offre d'emploi pour passer le test des ATS (Système de Suivi des Candidats) et attirer l'attention des recruteurs dès le premier coup d'œil.
Sachant que votre profil est atypique mais pas moins désirable, les recruteurs ne veulent pas voir une simple énumération de compétences. Par exemple, de nombreuses startups françaises dans la tech recherchent des profils en reconversion justement pour leur expertise et expériences riches et diverses.
Vous devez donc absolument montrer la valeur que vous apportez et comment vous serez capable d’être opérationnel dans ce nouveau poste.
Mettez en avant votre expertise et votre expérience même récente
Ne mentionnez que les responsabilités, réalisations et accomplissements de vos précédentes expériences qui peuvent être applicables de manière transversale dans votre nouveau domaine. Réfléchissez donc bien aux compétences que vous avez déjà acquises et l’expertise que vous en tirez et qui peuvent être applicables dans le nouveau poste, telles que votre capacité à résoudre des problèmes complexes, votre adaptabilité ou encore votre aisance relationnelle pour une communication efficace et convaincante.
Si vous avez entrepris un stage de reconversion, même d’une durée courte, ne négligez pas de mettre en valeur vos accomplissements et responsabilités récentes.
Pour pitcher votre projet professionnel de manière convaincante, veillez à démontrer que vous avez su vous adapter à un nouvel environnement et appliquer vos connaissances et votre savoir-faire tout en développant de nouvelles compétences. En effet, en tant que professionnel reconverti, votre objectif est de rassurer les recruteurs sur votre capacité à vous adapter rapidement et à réussir à long terme.
NB: rappelez-vous bien que les recruteurs reçoivent des profils en permanence et utilisent des stratégies de recrutement automatisées, d’où l’importance de vous démarquer !
Pour plus d’impact, allez au-delà de la simple description de vos tâches et de vos responsabilités antérieures : utilisez des verbes d’action forts qui rehaussent votre profil de professionnel et assurez-vous que chaque puce de votre rubrique Expérience Professionnelle de votre CV expose clairement et succinctement ce que vous avez accompli ainsi que la méthode ou les compétences que vous avez mis en pratique.
Enfin, n’oubliez pas de chiffrer le plus d’informations possibles afin de rendre votre impact mesurable.
Détaillez votre formation suivie dans le cadre de votre projet de reconversion
Il existe plusieurs types de formations pour se reconvertir professionnellement, dont la :
- formation en alternance
- formation continue
- formation en ligne
- formation à distance
- validation des acquis de l’expérience – VAE
Parmi ces formations, certaines sont diplômantes tandis que d’autres sont qualifiantes ou certifiantes. En tenant compte de la nature de la formation que vous avez suivie ainsi que toute autre formation complémentaire, vous serez amené à la détailler différemment afin d’exposer vos connaissances et la mise en pratique de celles-ci aux recruteurs.
Pensez donc à mentionner de manière explicite des cours ou modules que vous avez suivis et qui sont directement en lien avec le poste. Précisez toute certification obtenue ou en cours d’obtention qui rehausseront votre profil et témoigneront de votre sérieux et de votre investissement dans votre développement professionnel.
En effet, votre objectif est de renforcer votre crédibilité dans votre nouveau domaine et de rassurer les recruteurs sur le fait que votre choix de reconversion professionnelle a été mûrement réfléchi. Si vous entamez une reconversion dans le numérique en tant que développeur web, par exemple, n’oubliez pas d’inclure vos projets personnels.
Enfin, n’oubliez pas de structurez votre CV de manière claire et professionnelle et de ne pas surcharger vos rubriques en voulant inclure trop d’informations. Gardez l’essentiel et misez sur votre détermination, votre capacité d’adaptation et votre valeur ajoutée. Pour gagner du temps, choisissez un modèle de CV professionnel préformaté en vous assurant qu’il est adapté à votre nouveau domaine.
2. Utilisez votre lettre de motivation pour apporter du contexte à votre CV
La lettre de motivation constitue l’occasion précieuse d’expliquer votre démarche de reconversion et de montrer votre motivation pour le poste visé.
À vous donc de faire le lien entre votre expertise dans votre ancien domaine et celui qui vous intéresse aujourd’hui, en exposant brièvement les motivations qui vous ont poussé à entreprendre ce projet de reconversion. C’est l’occasion idéale de préciser en quoi le nouveau domaine s’aligne mieux avec vos valeurs, votre besoin de changement ou votre désir d’apprendre.
Sans reprendre les mêmes informations exposées dans votre CV, utilisez votre lettre de motivation pour donner plus de détails et de contexte à vos compétences transférables tout en exposant votre intérêt pour l’entreprise et le poste visé, ainsi que votre aptitude à occuper ce poste.
3. Réaffirmez votre nouvel engagement lors de l'entretien
Si vous avez reçu une invitation pour un entretien, votre candidature a plu au recruteur mais il vous reste à le convaincre de votre engagement et de votre capacité à réussir dans l’exercice de vos nouvelles fonctions si vous êtes embauché.
Voici quatre conseils pour vous aider à briller et à vous présenter comme un professionnel de votre nouveau domaine :
- Préparez-vous à donner des détails sur votre parcours de reconversion en mettant en avant les défis que vous avez surmontés et les succès que vous avez obtenus.
- Présentez des exemples concrets de projets auxquels vous avez participé pendant votre reconversion (formation, stage).
- Mettez en avant votre capacité à vous adapter rapidement à de nouveaux environnements de travail et à apprendre de nouvelles compétences.
- Soyez humble en montrant votre ouverture d'esprit et votre désir d’apprendre.
La reconversion professionnelle représente un défi mais aussi une opportunité de se réinventer et de s'épanouir dans un nouveau domaine. Valoriser sa reconversion dans son parcours de candidature demande une approche stratégique et une communication efficace. Enfin, si vous pensez manquer d’inspiration, n’hésitez pas à parcourir des témoignages d’autres qui se sont fait aider lors de leur reconversion professionnelle.
En vous préparant comme il se doit et en suivant ces conseils, vous maximiserez vos chances de réussite et de commencer un nouveau chapitre dans votre carrière professionnelle.
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À propos de CV Genius
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