Luke : “Je surveille le système d’information (SI) de mon entreprise, je vérifie qu’aucune activité suspecte ou malveillante n’entre dans le système. Et si c’est le cas, je bloque les accès et propose des solutions palliatives. J’oriente aussi les salariés de mon entreprise en leur donnant de bonnes pratiques de sécurité.”
“J’adore chercher les vulnérabilités software et hardware du SI et analyser les malwares pour contrer le meilleur des hackers et garantir aux clients de mon entreprise que leurs données sont en sécurité.”
“Auparavant c’était surtout les banques qui sécurisaient leurs données, mais aujourd’hui, avec les données qui circulent, il est devenu crucial pour toute organisation de se protéger. D’où l’intérêt d’avoir des cyber-analystes. Le problème, c’est que les entreprises rencontrent des difficultés à recruter car il n’y a pas assez de candidats pour les offres d’emploi publiées. La principale raison c'est que la cybersécurité est une activité récente et que peu de personnes connaissent les métiers de la cyber et se spécialisent dans ce domaine. En plus ce métier ne séduit pas les jeunes qui pensent que les cyber-analystes travaillent seuls dans un garage ! C’est totalement faux !”
“Elles ont besoin d’avoir quelqu’un qui soit capable de s’adapter à une situation d’urgence, qui soit discret et respecte les règles de confidentialité. Tout comme beaucoup de métiers numériques, ce métier nécessite d’être curieux, de savoir travailler en équipe et communiquer en anglais, tout du moins à l’écrit.”
Et vous, vous aimeriez devenir un "protecteur des temps modernes" ?