Le gouvernement l’a bien compris, l’alternance représente un important levier pour réduire le taux de chômage, notamment pour les plus jeunes. Dans la continuité du précédent gouvernement, une nouvelle réforme en faveur de l’apprentissage a été annoncée en début d’année. Plusieurs objectifs derrière cette volonté affichée : revaloriser les rémunérations, simplifier le système, et globalement donner une nouvelle jeunesse à un dispositif pas toujours considéré à sa juste valeur.
Autrefois considéré par les jeunes et les familles comme une voie par défaut, l’alternance est aujourd’hui reconnue comme une voie royale vers l’emploi. Une enquête de la DARES* en 2009 indique que les individus issus de l’apprentissage sont plus souvent en emploi salarié que les autres, à diplôme équivalent (84 % contre 78 %). Les anciens apprentis accèdent également plus facilement à des contrats à durée indéterminée (74 % sont en CDI contre 64 %)
Pour l’entreprise, le dispositif est un excellent moyen de connaître et de former une nouvelle recrue : en un an, l’alternant se familiarise avec les outils et la culture d’entreprise, et se renforce aussi sur ses compétences techniques. Bien mieux qu’une période d’essai ! Des aides forfaitaires, ainsi que sous forme d’exonération de cotisations existent pour alléger les charges de l’entreprise.
Pour le candidat, il y a aussi plusieurs avantages : préciser son projet professionnel, gagner en assurance grâce à la pratique d’un métier, à la connaissance d’un secteur ou d’une entreprise en particulier. Autre argument non négligeable, l’alternant est rémunéré durant ce complément de formation.
Il peut s’agir enfin de décrocher un diplôme d’un niveau de qualification plus élevé. A la Wild Code School, l’année de formation en alternance permet d’obtenir le titre professionnel “Développeur Concepteur d'Applications” de niveau II – correspondant à un bac +3/4
L’alternance, une évidence pour compléter le projet pédagogique de la Wild Code School : un apprentissage orienté vers la pratique, ouvert à tous, et favorisant l’insertion professionnelle. Ce format permet aussi d’approfondir les techniques de programmation en se basant sur le peer to peer learning : durant la session, les élèves échangent sur leur propre expérience en entreprise.
Sans limite d’âge ni pré-requis de diplôme, la Wild Code School reste accessible au plus grand nombre. Cette formation est particulièrement adaptée pour les élèves ayant déjà suivi une première formation courte dans l'informatique, et en particulier la formation au métier de développeur web et mobile de la Wild Code School. Ce nouveau parcours s’adresse à ceux qui souhaitent approfondir leur maîtrise du développement informatique (front-end, back-end mais aussi mobile). Des focus sur les bases de données et la sécurité sont également prévus.
Consultez la page de présentation de la formation, candidatez dès maintenant ou venez nous rencontrer pour en savoir plus!
*DARES: Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques du Ministère du Travail
