J’ai débuté en région parisienne en tant que secrétaire dans un garage automobile avant d'intégrer Mobilize Financial Service (anciennement RCI Banque) en tant que Gestionnaire Back Office. Puis j’ai rejoint une ESN (MODIS) en déménageant dans le nord de la France. J’y étais technicienne support informatique.
J’ai ensuite eu des enfants, et ma façon de voir le monde du travail a changé, j’ai eu envie de faire quelque chose qui me plaisait davantage.
En parcourant des sites web avec un design particulièrement intéressant, je me suis intéressée au métier de développeur. J’étais curieuse de la façon dont c’était créé. Je me suis donc formée en e-learning sur OpenClassrooms afin de me conforter dans mon choix.
Cette formation a confirmé ma passion pour le code, j’ai ainsi décidé d’intégrer une école, la Wild Code School.
J’ai d’abord fait la formation intensive de 5 mois de développeur web.
La motivation ne m’a pas quittée : j'ai intégré une alternance d’un an de Développeur web et mobile avancé qui a commencé en mars 2023, toujours au sein de la Wild Code School.
La formation a commencé il y a plusieurs semaines et elle se déroule très bien.
Elle demande beaucoup de travail mais cela est aussi le but d’une reconversion.
Nous sommes une promo de 17 élèves, il y a beaucoup d'entraide entre nous et surtout notre formateur, Karim Makhloufi reste à notre disposition.
Je m’organise de la même façon que lorsque je vais au travail.
Je me lève à heure fixe, prépare les enfants, et à 9h je suis à mon poste (transport en moins, ce qui est très appréciable).
Le midi je prends une vraie pause, afin de m’aérer l’esprit et être de nouveau en forme à 14h. J’aime beaucoup marcher, donc c’est mon quotidien du midi, une petite demi-heure suffit.
Je retourne à mon poste à 14h pour un nouvel après-midi d’apprentissage. Et à 17h30 je retrouve mes enfants.
Oui, malgré le fait que la formation soit en distanciel, le formateur nous sollicite, nous pose des questions, nous accompagne, et reste à disposition si besoin.
Le plus gros avantage du télétravail, c’est que je peux profiter de mes enfants plus longtemps. Comme les déposer à l'école, pouvoir être avec eux le soir dès 17h30. Pour un parent ce n’est pas négligeable.
Autre avantage, une économie financière vu que je n’ai pas à utiliser ma voiture.
Se lever à heure fixe, non pas 10 minutes avant le début du cours. Être ponctuelle et suivre les cours, ce qui est logique, et faire preuve de sérieux.
Rester soudés, et ne pas hésiter à dire lorsque l’on ne comprend pas : “il n’y a pas de questions bêtes”.
Mais aussi garder du temps pour soi. S’obliger à sortir chaque jour, marcher, faire du sport…
Faire quelques pauses dans la journée afin de rester attentif/ve, celle-ci est plus difficile à suivre pour ma part. Si possible, avoir un véritable espace de travail.
XPEHO signifie eXPérience Et des HOmmes. Et comme son nom l’indique il s’agit d’une entreprise à forte valeur humaine. Je travaille avec une superbe équipe de 6 collaborateurs où règne une belle cohésion.
Nous travaillons sur un réel besoin : un projet qui se nomme “YAKI sur site” avec la méthode Agile et des sprints de 2 semaines. Avec l’évolution du mode hybride dans les sociétés, l’application permet d’identifier facilement les collaborateurs travaillant sur site ou non dans le but de répondre à une obligation légale.
Nous avons régulièrement des ateliers comme par exemple :
un atelier sur Definition On Done (DOD) par Estelle HIS (Product Owner),
un atelier sur l’Agilité par Perrine MAROYE (Scrum Master),
un atelier sur Github par Piotr FLEURY (Directeur Technique et également mon tuteur de formation),
à venir un atelier sur les 10 fautes d’anglais les plus fréquentes par Nayden MAKUSA (Tech Lead Mobile).
Chez XPEHO, le partage de connaissance est important.
Nous ne sommes jamais seul(e)s.
Nous travaillons de 9h à 12h puis de 13h30 à 17h30 avec un daily à 9h30 de maximum 15 minutes (cela nous permet d’être synthétique et de vulgariser un maximum ce que l’on fait).
Un jeudi toutes les 2 semaines:
nous avons la review à 10h avec les clients et les users end,
L'après-midi, nous faisons la rétrospective et le découpage des tickets.
Le contexte agile est très présent pendant mon alternance.
Et a minima une fois par mois, certains collaborateurs se réunissent pour les “je-dis-jeux”, (des jeux de société le jeudi midi).
Personnellement, j’ai également besoin de m’aérer donc je vais marcher en allant chercher mon déjeuner et/ou en allant faire quelques courses.
J’aime le fait d’apprendre chaque jour, de travailler en équipe. On ne s’ennuie jamais.
Ce que j’aime le moins, c’est le fait de se sentir surpassée parfois (syndrôme de l’imposteur), le stress de finir le sprint dans les temps.
Regarde ce que tu as parcouru alors qu’il y a un an tu pensais ne pas y arriver. Aies davantage confiance en toi.
N’aies pas peur du regard des autres.
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