Le défi
De nombreuses questions se sont posées lorsque nous avons basculé nos formations à distance - certaines d'entre elles, plus difficiles à répondre que d'autres. Organiser un Job Dating en ligne était certainement l’un des plus grands défis pour lequel nous devions trouver les meilleures solutions pour nos élèves.
À Lisbonne, après beaucoup de travail et de planification, nous avons pu permettre aux Wilders d'entrer en contact avec une grande variété de recruteurs directement depuis chez eux.
La préparation du Job Dating
Mais d'abord, qu'est-ce qu'un Job Dating ? C’est un événement que nous organisons à chaque fin de formation pour développer l'employabilité de nos élèves. Nous invitons les recruteurs d’entreprises technologiques à passer des entretiens avec les Wilders, où ils peuvent obtenir leur CV, leur profil LinkedIn, et apprendre à connaître leurs profils et leurs attentes.
En retour, nos élèves multiplient les entretiens avec des entreprises variées et créés des liens qui vont s’avérer très utiles pour leur avenir professionnel.
144 entretiens en 2 jours
Maintenant, parlons chiffres. Nous avons accueilli 10 entreprises tech différentes, certaines recrutant dans le domaine du développement web, d'autres dans le domaine de la Data et d'autres encore dans les deux. Bold, Celfocus, Everis, Hashtag People, Mercedes-Benz io, Michael Page, Skillink, Talent Seed, Think Attitude et Volkswagen ont tous mis leurs formidables recruteurs à disposition pour participer à cette édition en ligne !
En combinant nos deux classes, nous avons eu 20 étudiants à répartir entre tous ces recruteurs en seulement deux jours.
Cela a donné un total de 144 entretiens, répartis en tranches de 20 minutes afin de laisser le temps à chaque étudiant de se présenter et de faire connaissance avec le recruteur, l'entreprise et son domaine d’activité.
Comment avons-nous fait ?
Nous avons utilisé Google Hangouts pour mettre en relation les étudiants et les recruteurs. Il fallait maîtriser que tout se passait, il y avait des moments où nous organisions jusqu’à 7 entretiens en même temps ! Il s'agissait avant tout de faire respecter ses créneaux et de laisser les supers recruteurs parler avec nos élèves très motivés.
Qu'en ont pensé les participants ?
Les réactions ont été excellentes, ce qui nous a donné un grand sentiment d'accomplissement. Nos élèves ont apprécié de pouvoir rencontrer et parler avec des professionnels d’entreprises très différentes et de premier plan sur la scène technologique portugaise.
De leur côté, les recruteurs ont également apprécié l'expérience car ils ont pu faire la connaissance de nombreux candidats aux profils et parcours très variés. Nous avons reçu beaucoup de messages positifs et d'intérêt de leur part pour renouveler l'expérience !
Quelle est la prochaine étape ?
En ces temps incertains, il n'est pas facile de savoir quand il sera possible de revenir en toute sécurité aux anciennes pratiques. C'est pourquoi il est bon de savoir qu’à la Wild Code School nous avons pu nous adapter rapidement et avec succès à ce nouveau format 100% en ligne. Quoi qu'il arrive, nous sommes prêt à répéter ce type d'événement en satisfaisant les attentes de toutes les parties.
Rejoignez la Wild Code School !
Si vous êtes intéressé par le domaine de la Tech, jetez un coup d’oeil à nos formations de Développement Web, Data Analyse ou Cybersécurité. La Wild Code School vous offre la possibilité de vous former dans l’un de nos campus en Europe ou à distance, et notre équipe est toujours présente pour vous aider à chaque étape de votre réflexion.
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