Passionné d’informatique depuis très jeune, Pierre a choisi de se reconvertir dans le numérique après des expériences dans la vente et le commerce. Il est désormais Développeur web pour idruide. Retour sur son parcours professionnel et sa formation Développeur web à la Wild Code School !
Après des expériences en vente et en commerce, Pierre choisit la voie numérique
Pourquoi avoir choisi une reconversion dans le domaine numérique ?
Ça peut paraître un peu cliché, mais je suis passionné par l'informatique depuis très jeune. Me reconvertir dans le numérique après plusieurs expériences dans la vente et le commerce était pour moi une évidence. Quand j’ai découvert ce qu’était le code, j’ai tout de suite accroché, et la Wild a confirmé cette volonté de vouloir me spécialiser dans le développement web.
Tu as terminé la Wild en juillet 2020 après l’obtention de ton titre professionnel “Développeur web et web mobile”, qu'as-tu fait depuis ?
Après la Wild, j'ai continué à coder sur des projets personnels pour solidifier mes connaissances assimilées au cours de la formation et j’ai continué à apprendre, tout en cherchant du travail en parallèle. J'ai ensuite été embauché en CDI dans une startup à Monaco (idruide) en tant que Développeur front-end.
Désormais Développeur web chez idruide, Pierre nous parle de son poste et ses missions, et revient sur son entretien de recrutement
Peux-tu nous décrire tes missions en tant que Développeur web chez idruide ?
Je travaille sur leur application d'administration, afin de fixer des problèmes et de l'améliorer en ajoutant de nouvelles fonctionnalités. Je participe également au développement de nouveaux services (APIs, application mobile).
Peux-tu nous décrire ton environnement de travail ? Comment est composée ton équipe ?
L'équipe travaille en méthode agile (KANBAN) et est composée de 6 développeurs : 2 développeurs android, 2 développeurs back-end et 2 front-end ainsi que 2 devops - un Product Manager et le CTO qui supervise le tout.
À la Wild, nous utilisons la méthode SCRUM. Est-ce que ça t’a aidé au sein de tes missions actuelles ?
Oui, ça m'a bien servi pour l'entreprise. KANBAN est une autre méthode agile mais assez similaire, et je pense qu'évoquer mon initiation aux méthodes agiles en entretien m'a sûrement aidé.
Peux-tu nous parler de ton entretien de recrutement ?
J'ai dû passer un entretien avec la RH, puis un test technique, et enfin un entretien technique pour review le test. Le test technique était super intéressant (je ne l'ai pas trouvé spécialement difficile), j'ai dû appréhender une nouvelle techno : NextJS.
Du retour que j'ai eu sur le test technique, ce qui a fait la différence avec les autres candidats, c'est la prise de risque (ils demandaient de faire un système de pagination et j'ai préféré faire un infinite scroll pour l'UX), et le découpage de mes composants.
Pour les entretiens, je n'ai pas spécialement eu de difficultés. J'étais plutôt à l'aise.
Quelles sont les technologies utilisées ?
J’utilise React (Nextjs) pour le front, React native pour la version mobile, et Node (nestjs) et Mongo DB pour le back. Mais j’utilise aussi tout ce qui est Kubernetes, Docker, Graphql, TypeScript.
J’ai fait la formation Wild en JS, donc je connais bien React. Mais le reste, c’était nouveau.
Suite à la crise sanitaire, as-tu constaté un changement dans ton travail ?
La crise sanitaire a effectivement changé notre façon de travailler depuis le deuxième confinement en novembre, car nous avons tous été en télétravail. Nous avons de la chance d’être sur un métier qui nous permet de le faire aisément, même si ça change nos habitudes, on continue de travailler. Les interactions se font comme nous le faisions à la Wild : par Meet et Slack.
Quel serait ton "dream job" ?
Mon dream job ? Je dirais le même qu'aujourd’hui : Développeur front-end, même si je m'intéresse beaucoup à l'UX/UI.
Si tu pouvais parler à ton "toi" en formation, que lui dirais-tu ?
"Ne lâche rien, même quand c'est dur, sois curieux et fais des projets persos !"
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