En 2024, la Tech continue de s'ajuster à un contexte économique post-pandémique complexe, avec une pénurie de talents persistante pour les profils seniors. Après les turbulences de 2023, marquées par des licenciements significatifs dans de grandes firmes de la Tech et une baisse des investissements, 2024 est perçue comme une année de reprise prudente. Cette dernière est particulièrement influencée par l'émergence de nouveaux outils dans les domaines de l'intelligence artificielle, du cloud computing et de la cybersécurité, qui redéfinissent les compétences demandées et les opportunités disponibles sur le marché de l’emploi.
L'étude de The Product Crew met en évidence une progression générale des salaires dans la tech, avec un taux d'augmentation moyen de 4,6% par rapport à l'année précédente. Cependant, cette augmentation n'est pas uniformément répartie. Les hommes continuent de gagner en moyenne 10,3% de plus que les femmes à expérience égale. Un écart qui persiste malgré les revendications continues sur l'équité salariale.
Paris reste le pôle majeur avec des salaires plus élevés comparés au reste de la France. Le salaire brut moyen de tous les métiers, spécialités et niveaux d’expérience confondus à Paris est ainsi de 67 000 € annuels. Cet écart va de -10% à Lille, Montpellier ou Marseille, jusqu’à -23% à Nantes par exemple. Seuls les professionnels européens, basés hors de France, bénéficient en moyenne de rémunérations plus élevées que leurs collègues parisiens.
Les taux de rémunération dans la Tech varient largement en fonction des rôles. Par exemple, les développeurs backend avec 3 à 5 ans d'expérience gagnent environ 58 500 €, tandis que les CTOs peuvent atteindre un salaire médian de 115 000 €, démontrant l'importance de l'expérience et du leadership dans la hiérarchie salariale. D’autant plus que les talents avec plus de 10 ans d’expérience professionnelle se font toujours aussi rares sur le marché.
Le télétravail, largement adopté durant la pandémie, continue de (re)définir les habitudes et les pratiques en 2024. L'étude révèle que 95% des employés en télétravail intégral sont satisfaits de cette formule. Le télétravail est particulièrement prévalent dans les métiers techniques, où environ un quart des développeurs bénéficient de ce mode de travail à plein temps.
Alors que le marché se remet prudemment d’une année 2023 en deçà des attentes, les tendances de recrutement en 2024 reflètent une dynamique complexe. Une moitié des entreprises sondées envisage de recruter pour soutenir la croissance ou pour remplacer les départs, tandis que 4% des répondants prévoient des licenciements. En résulte une concurrence accrue pour les talents, surtout pour les rôles nécessitant des compétences spécialisées en IA et en analyse de données.
Recruter des profils tech demeure un défi, avec 51% des répondants signalant des difficultés pour embaucher des développeurs. Les entreprises cherchent des "moutons à cinq pattes", soit des candidats combinant compétences techniques pointues et capacités de gestion. Le développeur parfait serait autant un expert technique qu’un chef de projet aguerri.
Pour les professionnels de la Tech en quête de nouvelles opportunités, l'adaptabilité et les formations continues sont essentielles. Les résultats du baromètre montrent que les candidats doivent développer une compréhension approfondie des outils d'IA et se familiariser avec les exigences de plus en plus interdisciplinaires des rôles tech.
Si l'année 2024 est marquée par une reprise prudente, avec des salaires en hausse mais des inégalités persistantes, le télétravail continue de jouer un rôle central dans la satisfaction des employés. Les compétences en technologies émergentes, comme l'IA ou la cybersécurité, sont aussi de plus en plus valorisées. Pour les entreprises et les professionnels de la Tech, comprendre ces tendances est crucial afin de naviguer avec succès dans un marché en mutation.
Le secteur de la Tech continue d’offrir de nombreuses opportunités professionnelles pour tous les types de profils. Et si c’était le moment de vous former pour commencer une nouvelle carrière professionnelle ? Consultez dès maintenant nos offres de formations pour en savoir plus !