La première édition de Viva Technology s’est tenue du 30 juin au 2 juillet 2016 à Paris. Plus de 5000 startups et des milliers de décideurs, investisseurs et leaders d’opinion venus du monde entier se sont réunis pour présenter et découvrir les dernières innovations digitales et technologiques. Organisé par le Groupe Publicis et Les Echos, l’ambition est de proposer à Paris un évènement de même envergure que le CES de Las Vegas ou que le South by South West d’Austin.
Sur le salon, la Wild Code School a participé au Challenge Edtech : « The classroom » by 2025, parrainé par Skema Business School et Dojo Group. Un challenge, qu’est-ce que c’est ? Ce sont des défis lancés par de grandes entreprises à des startups, invitées à venir pitcher leur solution. Par exemple, dans le domaine bancaire BNP Paribas a lancé des challenges autour du paiement mobile et des wallets. De son côté, Valeo oriente son programme sur la sécurité de la voiture connectée.
Aux côtés notamment de Oclock, Speecheo, Vosaic et Linguapratica, a pitché et remporté le Challenge Edtech. Que fallait-il retenir de notre intervention ?
- Un constat : Le système de l’éducation traditionnelle est à bout de souffle. L’écart se creuse entre les compétences enseignées et celles recherchées sur le marché du travail, les structures d’enseignement manquent d’agilité face à des compétences qui évoluent vite, et les coûts de formation explosent.
- Autrefois, le même acteur contrôlait l’ensemble de la chaîne de valeur, de la production des contenus pédagogiques à la certification, en passant par la création des parcours de formation et la réalisation des formations. Aujourd’hui, des acteurs indépendants se spécialisent sur chaque étape. La Wild Code School se positionne sur la création des parcours et la formation.
- La Wild Code School développe un réseau international d’écoles wild répondant aux besoins en formation de la nouvelle économie numérique (développement web, développement mobile, data science, UX design, etc), avec pour objectif de rendre la formation plus efficace en maximisant le ratio compétences acquises / temps passé en formation.
Et vous qu’en pensez-vous ? quels sont les prochains challenges du secteur de l’éducation ? Comment les relever ?
Pour aller plus loin :
Apprendre autrement : dépenser moins pour former mieux : comment nous allons pouvoir baisser le coût de l’éducation dans l’avenir tout en améliorant la qualité de l’enseignement
Du User Experience au Learner Experience Design : Comment réformer l’expérience d’apprentissage. Comment l’éducation peut s’inspirer des principes du design thinking
