Financer sa formation à la wild code school

Vous pouvez contacter votre responsable des admissions pour échanger sur la façon dont vous souhaitez financer ou faire financer votre formation. Il/Elle pourra vous donner des conseils sur le montage du dossier, le remplissage des documents nécessaire pour déposer votre demande auprès de financeurs publics.

Vous pouvez aussi en parler à votre service Ressources Humaines si vous êtes salarié, à von.votre conseiller.e Pôle Emploi si vous êtes demandeur.se d’emploi et à votre.von conseiller.e de Cap Emploi si vous êtes en situation de handicap.

En parallèle, n'hésitez pas à télécharger notre guide du financement et/ou vous inscrire à une de nos prochaines visios de financement pour découvrir comment financer votre formation.

Tout élève admis bénéficie d'un accompagnement personnalisé pour définir le plan de financement qui lui permettra de couvrir les frais de formation.
La Wild Code School est référencée dans Data Dock.
A ce titre, nos élèves peuvent obtenir le financement en totalité ou en partie du coût de la formation via des dispositifs publics (Pôle emploi, Cap Emploi, Mission Locale, Fonds d'Aide aux jeunes, etc.) ou privés (Compte Personnel de Formation, Projet de Transition Professionnelle, prêt bancaire étudiant, etc.)

Le CPF est désormais mobilisable depuis le site moncompteformation.gouv.fr.

La Wild Code School est également certifiée Qualiopi. 

La majorité de nos élèves financent eux-mêmes leur formation. Et ceci pour plusieurs raisons…
La formation est un investissement, un investissement de temps qu’on va passer à se former et un investissement financier. A la Wild Code School, nous avons cherché à optimiser le temps passé en formation et son coût afin de rendre nos formations les plus accessibles. Il vous sera difficile de trouver un meilleur rapport qualité / prix !

A titre de comparaison, une scolarité en 5 ans dans une école digitale classique coûte en moyenne 35K€ (~7K€ par an). Or, les étudiants sortant d’une telle formation auraient pratiquement les mêmes salaires que les Wilders après moins d’un an de formation et un investissement financier moindre de leur formation. En allant sur notre site internet et en choisissant la formation et le campus de ton choix, vous trouverez le tarif dans la rubrique “modalités”.

Nos élèves remboursent en général leur formation en une année au plus : le salaire moyen d’un développeur junior en France est de 25-35 k€ brut annuel. C’est le salaire auquel peuvent prétendre nos élèves après leur formation à la Wild Code School.
Nous avons mis en place plusieurs modalités de paiement pour s’adapter au mieux à votre situation. Par exemple, nous proposons des tarifs early bird aux élèves qui règlent comptant avant le début de la formation (les dates de validité de ces réductions sont affichées sur la page formation du site internet, rubrique "modalités").
Sinon, il est possible d’étaler le paiement des frais de formation en 3 échéances.
De plus, si vous disposez d’un compte personnel de formation (CPF), celui-ci peut compléter le prix de la formation. Vous pouvez mobiliser ton CPF depuis le site moncompteformation.gouv.fr. Vous trouverez nos formations sous le nom d'organisme "Innov Educ".

Grâce à notre partenariat avec la BNP Paribas, vous pouvez aussi bénéficier d’une offre préférentielle de la Banque.

La plupart des banques sont aujourd’hui au courant du fonctionnement des formations innovantes comme celles de la Wild Code School, et sont en général prêtes à accompagner les candidats dans leur projet de formation.

Nos élèves ont pu bénéficier de prêts personnels, de prêts de consommation ou encore de micro-crédits. Le coût de la vie peut aussi être couvert par le prêt, en plus du coût de la formation. Les taux d’intérêt se situent généralement entre 2 et 4% et nos élèves ont pu souvent bénéficier d’un remboursement différé (le remboursement commence, une fois la formation terminée et l’emploi trouvé : ~1 an après le début de la formation).

Une chose est sûre : le fait de viser un métier numérique en forte demande (comme celui de développeur, data analyst ou analyste cybersécurité) rassure les banques quant à la capacité de remboursement.

Le compte personnel de formation (CPF) est un droit à l’évolution professionnelle dont dispose chaque individu entré dans la vie active, qui se concrétise par des droits formation comptabilisés en euros pour une activité professionnelle et en heures pour une activité d’agent public. Il est alimenté à hauteur de 500€ par année de travail (ou 800€ pour les personnes faiblement diplômées) dans la limite d’un plafond total de 5000€ (ou 8000€ pour les faiblement diplômés). Attention, si vous souhaitez faire une demande d’Aide Individuelle à la Formation (AIF), une demande unique doit être effectuée auprès de Pôle Emploi.

A qui s’adresser : votre employeur si vous réalisez la formation sur votre temps de travail, sinon un Conseiller en Evolution Professionnelle auprès de l’Apec ou d’un Opacif, ou encore votre conseiller Pôle Emploi.

Plus d’info : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F12382
Pour consulter votre solde et mobiliser votre CPF : http://www.moncompteformation.gouv.fr/

Les personnes en situation de handicap disposent des mêmes dispositifs que les salariés ou demandeurs d’emploi (plus d’infos dans les sections ci-dessus). De plus, elles peuvent bénéficier d’aides supplémentaires en contactant l’Agefiph (secteur privé) ou le Fiphp (secteur public).

Plus d'infos sur : https://www.agefiph.fr/ ou http://www.fiphfp.fr

Le CPF ainsi que le Projet de Transition Professionnelle : congé qui permet au salarié de s’absenter de son poste afin de suivre une formation pour se qualifier, évoluer ou se reconvertir. Le Projet de Transition Professionnelle est ouvert sous conditions. Il est accordé sur demande à l’employeur. Le salarié est rémunéré pendant toute la durée de la formation. Attention, il faut prévoir 3-4 mois en moyenne de délai de traitement du dossier. Pensez donc à déposer votre dossier bien en amont du début de la formation.

A qui s’adresser : Employeur pour validation du congé Projet de Transition Professionnelle, plus d'informations sur https://www.transitionspro.fr