Recrutez la crème de la crème des alternants

La formation d’un salarié en alternance permet de transmettre des savoir-faire nécessaires à l’activité de l’entreprise. En employant un alternant, vous avez aussi l'opportunité de partager votre culture d’entreprise et de faire rayonner votre activité auprès de la nouvelle génération.

Cela favorise la pérennité des compétences et contribue au bon développement de votre projet.
Nos Wilders reçoivent une formation constamment actualisée sur les dernières technologies, langages et méthodes de la tech, afin d'être à jour et parfaitement préparés pour les missions qui leur seront confiées.

Recruter un alternant, c'est favoriser son retour ou son intégration au marché de l'emploi en accompagnant sa montée en compétences ; c'est contribuer à former les talents de demain dans le cadre d'une formation professionnelle dynamique, tout en bénéficiant d'une collaboration fructueuse et d'un échange mutuel de connaissances et d'expériences.

En investissant dans l'alternance, vous jouez un rôle actif dans la construction d'une main-d'œuvre qualifiée et compétitive. L'embauche d'un alternant favorise aussi la diversité et l'inclusion au sein de l'entreprise. Cela permet d'intégrer des profils variés, tels que des jeunes talents, des personnes en reconversion professionnelle ou des candidats issus de milieux socio-économiques différents.

Pour compenser les efforts consentis par l'entreprise pour assurer la formation d'un salarié en alternance, vous bénéficiez d'un ensemble d'aides et exonérations fiscales visant à diminuer le coût du recrutement.

Miser sur l'alternance, c'est faire le choix d'un investissement humain et financier judicieux dans le cadre de la formation professionnelle continue, tout en bénéficiant de soutiens gouvernementaux. Vous contribuez à renforcer votre avantage concurrentiel sur le marché en développant un vivier de talents qualifiés et adaptés à vos besoins spécifiques.

Les alternants apportent souvent une perspective nouvelle et des idées fraîches à l'entreprise. Leur formation récente et leurs connaissances actuelles des dernières tendances peuvent stimuler l'innovation au sein de l'équipe.

De plus, nos Wilders sont flexibles et adaptatifs. Ils peuvent s'intégrer rapidement dans différents environnements de travail et s'adapter aux besoins changeants de l'entreprise tout en restant fidèles aux valeurs qu’ils portent et à leur motivation.

Notre équipe dédiée vous accompagnent dans toutes les étapes de vos projets en alternance.

De la définition de vos besoins à l’optimisation de la durée de vos recrutements en pré-qualifiant les candidatures, nous effectuons toutes les démarches nécessaires : conseil et adaptation de nos offres, sourcing des candidats, mises en relation, gestion des contrats d’alternance, suivi permanent etc.