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recruter des alternant•es

Vous avez besoin de talents dynamiques et opérationnels pour rejoindre vos équipes ?

Recruter un alternant à la Wild Code School vous permet de préparer l’avenir de votre entreprise. Nos élèves, qualifiés et motivés, sont prêts à relever vos défis et à apporter une perspective innovante à vos projets.

Investissez dès aujourd'hui dans les talents de demain !

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Recruter La crème de la crème des alternants !

Des profils disponibles partout en France

Toutes nos formations en alternance sont dispensées à distance. Nous disposons donc d’un vivier de talents :

  • Partout en France
  • Sur plusieurs sessions de recrutement
  • Sur un rythme de 3 semaines en entreprise et 1 semaine en formation

Une grande diversité
des talents

Pas de profils type ! Nos talents sont avant tout des personnes motivées et déterminées à faire avancer leur carrière avec passion.

  • Des professionnels expérimentés
  • Souvent issus de la reconversion professionnelle
  • En quête de nouveaux défis

des talents formés pour vos missions

Nos élèves acquièrent des hard skills et des soft skills essentielles, pour un meilleur travail en équipe.

  • Autonomes et capables de résoudre des problèmes complexes.
  • Formés aux méthodes agiles.
  • Flexibles pour s’adapter aux évolutions du secteur
Échanger avec un consultant

Toutes nos formations en alternance

Pour chaque besoin, nous fournissons une formation adaptée et des talents qualifiés.
Découvrez nos programmes en développement web, data & IA, design produit, et infrastructure & cybersécurité.
Consultez les dates de nos prochaines sessions pour trouver les talents qui répondent aux besoins de votre entreprise.

  • Formations certifiantes

  • À distance, partout en France

  • En phase avec vos besoins

Alternance Administrateur DevOps

Équivalence Bac+3 (RNCP Niveau 6)

En alternance (15 mois)

Sur Campus

Alternance Administrateur Systèmes et Réseaux

Équivalence Bac+3 (RNCP Niveau 6)

En alternance (15 mois)

Sur Campus

Alternance Chef de Projet I.A

Équivalence Bac+5 (RNCP Niveau 7)

En alternance (15 mois)

Sur Campus

Alternance Développeur Java Angular

Équivalence Bac+3 (RNCP Niveau 6)

En alternance (15 mois)

Sur Campus

Alternance Développeur Javascript React

Équivalence Bac+3 (RNCP Niveau 6)

En alternance (15 mois)

Sur Campus

Alternance UX/UI Designer

Équivalence Bac+3 (RNCP Niveau 6)

En alternance (15 mois)

Sur Campus

Formation ChatGPT & Prompt Engineering

Certification Professionnelle

Temps partiel (sur 7 semaines)

À distance

Formation Chef de Projet Technique

Certification Professionnelle

Temps plein (3 mois)

Sur Campus

Formation Data Analyst

Équivalence Bac+3 (RNCP Niveau 6)

Temps plein (5 mois)

Sur Campus

Formation Développeur Javascript React

Équivalence Bac+3 (RNCP Niveau 6)

Temps plein (4 mois)

Sur Campus

Formation Développeur Web Full-Stack

Équivalence Bac+2 (RNCP Niveau 5)

Temps plein (5 mois)

Sur Campus

Formation Intelligence Artificielle pour le Marketing

Certification Professionnelle

Temps partiel (sur 7 semaines)

À distance

Formation Langchain - Développer avec l'I.A

Certification Professionnelle

Temps partiel (sur 7 semaines)

À distance

Formation Power BI (PL-300)

Certification Microsoft PL-300

Temps partiel (sur 7 semaines)

À distance

Formation Product Manager

Certification Professionnelle

Temps plein (3 mois)

Sur Campus

Formation Python pour l'analyse de données

Certification Professionnelle

Temps partiel (sur 8 semaines)

À distance

Formation Technicien Systèmes et Réseaux

Équivalence Bac+2 (RNCP Niveau 5)

Temps plein (5 mois)

Sur Campus

Formation Webdesigner

Équivalence Bac+3 (RNCP Niveau 6)

Temps plein (5 mois)

Sur Campus

recruter votre nouveau talent

Notre équipe dédiée vous accompagne dans toutes les étapes de vos projets en alternance et vous assure une sélection rigoureuse de nos talents. De la définition de vos besoins à l’optimisation de la durée de vos recrutements en pré-qualifiant les candidatures, nous effectuons toutes les démarches nécessaires.

DéfiniTION DE Vos Besoins

Notre consultant vous aide à identifier le profil idéal pour votre équipe tech, en tenant compte des compétences techniques et comportementales nécessaires.

Diffuser et Sourcer

Nous diffusons votre offre auprès de notre réseau de talents en alternance, effectuons le sourcing et la pré-qualification des candidats pour vous présenter les meilleurs élèves.

Sélectionner et Intégrer

Rencontrez les candidats sélectionnés et profitez de notre accompagnement personnalisé pour garantir une intégration réussie au sein de votre équipe. Nous vous assistons également dans toutes les démarches administratives pour simplifier le processus.

une équipe dédiée pour vous accompagner

Notre équipe experte est à votre disposition pour vous accompagner tout au long de votre parcours. Que ce soit pour le recrutement de talents en alternance ou le suivi pédagogique, nous sommes là pour vous garantir une expérience optimale et réussie.

Pourquoi opter pour l'alternance ? 

Recruter des alternants à la Wild Code School vous permet d'accéder à des talents qualifiés et opérationnels, tout en bénéficiant d'un accompagnement personnalisé et d'avantages économiques. Mais l'alternance, c'est aussi l'assurance de former des profils dans des secteurs en pleine croissance comme le développement web, la data, l'IA, le design produit et la cybersécurité.
Accompagnement au recrutement des meilleurs profils
Événements exclusifs pour trouver vos futurs collaborateurs.
Plateforme d’apprentissage dédiée
Accès continu à des ressources pédagogiques en ligne.
Suivi personnalisé de l'alternant par un référent
Un interlocuteur unique pour garantir le développement des alternants.

Pédagogie innovante basée sur des hard skills et soft skills
Prépare nos alternants à être polyvalents et efficaces.
Des aides financières pour le recrutement d'alternants
Profitez de subventions et d'exonérations pour réduire vos coûts.
Deux options de contrats
Entre apprentissage ou professionnalisation, choisissez le contrat le plus adapté à vos besoins.

Vous avez des questions ? 

Notre équipe de consultants est disponible pour vous ? 

Vous souhaitez recruter des nouveaux talents ou en savoir davantage sur les nouvelles formations que nous proposons ? Nos consultants répondent à toutes vos questions.

Échanger avec un consultant
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Questions les plus fréquentes

Faites face aux difficultés de recrutement en optant pour l'alternance

Recruter un salarié en alternance permet de répondre aux besoins dans des métiers en pénurie. La période d’alternance facilite l’intégration progressive d’un nouveau salarié à l’entreprise, à ses métiers et son environnement, préparant ainsi une embauche en toute confiance à la fin de la formation.


La Wild Code School propose des formations en alternance dans quatre domaines de la tech, facilitant le sourcing des candidats pour les recruteurs et couvrant un large éventail d’offres d’emploi.

Formez un candidat adapté aux besoins de votre entreprise
La formation d’un salarié en alternance permet de transmettre les savoir-faire nécessaires à l’activité de l’entreprise.

En employant un alternant, vous avez également l'opportunité de partager votre culture d’entreprise et de faire rayonner votre activité auprès de la nouvelle génération.

Cela favorise la pérennité des compétences et contribue au bon développement de votre projet. Nos élèves reçoivent une formation constamment actualisée sur les dernières technologies, langages et méthodes de la tech, afin d'être à jour et parfaitement préparés pour les missions qui leur seront confiées.
S'inscrire dans un écosystème vertueux en recrutant un alternant

Recruter un alternant, c'est favoriser son retour ou son intégration au marché de l'emploi en accompagnant sa montée en compétences ; c'est contribuer à former les talents de demain dans le cadre d'une formation professionnelle dynamique, tout en bénéficiant d'une collaboration fructueuse et d'un échange mutuel de connaissances et d'expériences.

En investissant dans l'alternance, vous jouez un rôle actif dans la construction d'une main-d'œuvre qualifiée et compétitive. L'embauche d'un alternant favorise aussi la diversité et l'inclusion au sein de l'entreprise. Cela permet d'intégrer des profils variés, tels que des jeunes talents, des personnes en reconversion professionnelle ou des candidats issus de milieux socio-économiques différents.

Bénéficier d'aides financières et exonérations fiscales

Pour compenser les efforts consentis par l'entreprise pour assurer la formation d'un salarié en alternance, vous bénéficiez d'un ensemble d'aides et exonérations fiscales visant à diminuer le coût du recrutement.

Miser sur l'alternance, c'est faire le choix d'un investissement humain et financier judicieux dans le cadre de la formation professionnelle continue, tout en bénéficiant de soutiens gouvernementaux. Vous contribuez à renforcer votre avantage concurrentiel sur le marché en développant un vivier de talents qualifiés et adaptés à vos besoins spécifiques.